Wat je mag verwachten van ABBI als werkgever
Elke werknemer moet zich gesteund en ondersteund voelen, zowel op de werkvloer als ernaast. Om te groeien als werknemer, maar ook als mens. Daarom zetten we in op verloning, extra voordelen en opleidingen.
- Gietvloeren zijn een nichemarkt. Wie bij ons komt werken heeft meestal geen ervaring. Logisch, want je specialiseren in kunsthars doe je niet op school. Dat doe je bij ons. Daarom is elke dag een opleiding. Onze ploegbazen zijn echte mentors, die van hun team de allerbeste vakmensen maken.
- Er worden jaarlijks extra opleidingen georganiseerd, met topics zoals werken op hoogte. Toch hoeft niet elke opleiding technisch te zijn. Er is ook vraag naar andere soorten opleidingen. Waarom ook die belangrijk zijn? Door een EHBO-cursus word je bijvoorbeeld een betere collega, want je kan hulp bieden wanneer nodig.
- Uniek in België is ons cafetariaplan voor de arbeiders. Per kwartaal zijn er mooie bonussen te verdienen door simpelweg aanwezig te zijn, de juiste kledij aan te hebben of de camionette proper te houden. En breng je iemand mee als nieuwe werknemer waarmee het klikt? Dan staat daar een aanwervingsbonus tegenover.